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团队正能量读后感
在平时的学习生活中，范文需要我们不断地积累，写好范文能够给大家提供好的参考，你是否在寻找高质量的范文呢？小编收集并整理了“团队正能量读后感”，希望你能从中找到有用的内容！
团队正能量读后感【篇1】团队《正能量》读后感提要：《正能量》，到底什么是团队正能量？怎样获得团队正能量？
又怎么样才能运用团队正能量打造全新的自己?随着阅读的一点点深入，跟随着作者的文字团队《正能量》读后感点燃团队正能量，改变从今天开始感谢机关党委、机关团委对年轻人的关心，为我们订阅了《正能量》这样一本排除负面情绪、传递正向能量的心灵成长之书。工作之余，怀着激动的心情抓紧拜读完这本世界级心理学大师理查德.
怀斯曼的著作，心中感慨无限。阅读《正能量》这本书，是从疑惑、好奇和心中无限的期待中开始的，还没开卷，便被书名所打动?——《正能量》，到底什么是团队正能量？
怎样获得团队正能量？又怎么样才能运用团队正能量打造全新的自己?随着阅读的一点点深入，跟随着作者的文字，内心仿佛也变得越来越光明与积极起来。
书中团队的正能量是所有给人希望、让人不断追求、让生活变得完整和幸福的力量和情感。通过种种实验和数据，理查德.怀斯曼严谨又趣味十足地向我们阐释了伟大的“表现”原理，运用“表现”原理激发出的团队正能量，可以使我们产生一个新的自我，让我们变得更加自信、充满活力，破除了我们过去秉持的“性格决定命运”、“情绪决定行为”等认知，更好地去指导我们的工作与生活。
生活中，我们亦需要团队正能量。团队的正能量传染，就像磁场一样，可以放射出积极乐观的能量。不论遇到任何事情，都要往好的方面去想，无论经历怎样坎坷的生活，内心始终保持对生活的热爱，始终用一颗温暖的心去面对人生。
积极、乐观、豁达、从容、朴素、简单、宽容、善良……这些都是生命的团队正能量，当你调整心态，用昂扬积极的姿态迎接初升的太阳，拥有团队正能量的你就是自信、值得信赖的，用自己的洒脱和热情影响身边的人与事，团队正能量帮你建立了良好的人际关系，你也能用自己的团队正能量去塑造一个良好的氛围，这是你拥有的无形的巨大财富。在工作中，我们需要团队的正能量来激励自己。虽然有时很辛苦，有时很沮丧，但我们必须承认，工作是实现自身价值的重要方面。
如何在工作中充分发挥团队的正能量，实现自身的价值？每个人都有自己的经验。就拿自己来说，在文书的岗位上工作将近一年，感受颇多。文书工作琐碎
查看更多>>按照平时学习工作的要求，我会运用到各种各样的范文，范文对我们的生活有着重要的意义，范文的撰写要注意哪些方面呢？下面，小编为大家整理的“最新团队正能量读后感(精华5篇)”，但愿对你的学习工作带来帮助。
团队正能量读后感【篇1】《团队正能量》读后感
——第十三至十四章及全书
团队正能量的载体当然是“人”。正能量的产生因“人”而起；正能量的传递因“人”而推广；正能量的维护因“人”而光辉弘扬。可以想象，如果没有正能量，队伍一定是死的，充满矛盾和问题。
所以，一群正能量的人可以打造一支正能量的团队。
然而，一群正能量的人并不等于正能量的团队！正能量团队有三个基本要素：高绩效、良好的心理感受和积极的反馈。也就是说，每个人都有很高的表现，都能感受到团队的积极环境对自己的积极影响，都能以积极的方式对待和处理问题。
否则，一群智商超过120的人聚集在一起，组成智商只有62的坏团队。
作为一个团队的管理者，要建立一个团队的正能量，首先必须解决如何让团队中的每个人在面对问题时都保持积极的心态。历史告诉我们，除了“放弃”，人生只有“延迟成功”，没有“失败”。爱迪生发明电灯的经验失坎坷的。在寻找灯丝材料的过程中，成千上万的实验失败扼杀了旁观者的耐心。但对爱迪生来说，每一次失败都是他排除这些材料的最好证据。
爱迪生一直认为，每一次失败都是通往成功之路的一步。台阶越多，成功的高度就越大，快乐也就越令人兴奋。成功绝非偶然，而是无数次失败积累的量变。
在团队的经营中，只有持续地灌输正面思想，让每个人都能意识到自己的作用，并对维护正能量乐此不疲，每个成员才会有“归属感”，才能从团队中找到舒适感，从而用良好的状态达成高绩效！
人+人=团队，有“人”才有组织。所以团队最大的资产就是员工。作为一个团队的创始人，你可以因为共同的信念、共同的目标和共同的价值观，召集一群志同道合的人组成一个团队。因此，如果你掌握了员工的思想动态，你就能掌握团队的正确方向。
你需要关心每个人的能力和个人发展，持续地为他们提供培训、指导和教导以覆盖他们知识上的盲点，并发掘一切机会给他们赞许和表扬，只有正能量的“养料”，才能浇灌出正能量的“成果”。
建立一支充满活力的团队是每个管理者的理想，但作为一名管理者，我们必须正确认识自己的角色和责任，然后才能知道如何做和做正确的事情。正能量的**并非生产过程中、也不是**于行政指令，更不是金
查看更多>>当我们读完作者的作品后，会深感感慨，从中获得了许多感悟。写读后感就是整理阅读信息和思考思路的过程，我特别推荐一篇相关精品文章给您，标题是“正能量读后感”，我希望我的回答能够对您有所启发，请别忘了收藏下来！
正能量读后感 篇1前些日子我本着磨刀不误砍柴工的想法，丢下实在进行不下去的论文，看起了理查德怀斯曼的《正能量》一书，想找找获得正能量的方法。
这本书里用了很多心理学例证来证明和解释作者的论点：身体行为影响情绪。
作者的这一观点来自于美国哲学家、心理学家威廉詹姆斯。19世纪80年代末，詹姆斯将关注点转移到情绪与行为的关系上。
常识告诉我们，某些事件和想法会让你产生某种情绪，而这种情绪反过来会影响你的行为。比如我们有幸福的感觉，我们就会微笑；我们感觉害怕，我们会逃离。
詹姆斯理论强调，情绪和行为之间是相互影响的。即我们的常常只注重情绪行为，而忽略了行为情绪。
《正能量》一书中通过很多的心理学实验让我相信，行为对思想情绪有着很大的影响。
我们常常无奈的说，我笑并不是我真的开心。但是当我舒开眉心，嘴角上翘，心情会微妙变的好起来，于是变成我笑了于是我开心了。快乐可以是自找的！
当我们弯着身子窝在椅子里的时候，觉得疲劳与心情低落。我们认为这是精神状态不好的正常表现。但会不会是因为这样的姿势使得我们有这样的感觉呢？如果我们坐直身体，上调电脑显示屏，这样微微抬头的看着屏幕，一副很自信与胸有成竹的样子，然后，我们的精神状态变好了，感觉正能量在充斥进来。
这些是身体的小小的改变，使我们产生正能量。
如果行为上改变的多一点，我们的正能量会更多一点。
我们是不想起床才赖床吗？至少我是赖在床上才不想起床的，只要我起来了，就觉得起来做事真好！
我是不想念朋友，不想与朋友联系才不打电话给她们吗？其实我是很久没有打电话给她们，觉得不知道说什么，才一直想念着她们却不给她们打电话。
从来都被告知交流知识可以获得更多，我却很少与师长交流。我是因为恐惧才不与他人交流吗？事实上，我们的老师和蔼可亲，并不会给人恐惧的感觉。其实是我一直不与他们交流，渐渐不知道怎么开始，怎么说话，从而产生了交往恐惧。
詹姆斯说：如果你想拥有一种品质，那就表现的像是你已经拥有了这个品质一样。作者将这一简单而强大的主张表述为表现原理。我最近也在试着实践这句话。
这就和我们一直说的gtd差不多，不要瞻前顾后，自我怀疑，只要去
查看更多>>付出努力，获得成功，这是一个不断磨练和提高自身的过程。~~还有哪些类似句子可参考呢？因此，栏目特意整理了团队正能量口号，请收藏好，以便下次再读！
团队正能量口号【篇1】1、坚定信仰，积极进取，用正能量去创造自己的未来和团队的发展。
2、要做的事情永远比你想象的要难得多，但领袖向来喜欢挑战。
3、信心的火焰在人们的心中燃烧着。
4、手中有梦想，心中加油站。
5、成功就是不放弃。
6、团队合作的成功建立在每个成员的积极参与之上，让我们充满热情，共同孕育成功。
7、团队合作的力量是无穷无尽的，只要大家一起努力就能实现目标。
8、团队合作需要充分考虑每个成员的需求和优势，以此创造更优异的成果和效果。
9、爆发出团队正能量的力量，可以帮助我们迈出更大的步伐。
10、暴风雨中，凝聚团队力量，迎难而上。
11、团队合作的实质在于互相理解和支持，让我们相互协作，共同实现目标。
12、拥有梦想，我们才会有奋斗的方向。
13、我们相信只有坚定信念和意志，才能够使我们的团队更加成功和强大。
14、团队合作的实质在于每个成员做出贡献，让我们携手合作，实现共同目标。
15、拥有信念，你就能做到任何事情。
16、团队合作是彼此的信任和共同成果，让我们共同成长，共创美好。
17、勇敢踏上人生的征程，去追寻你心中的梦想，成为你想成为的人。
18、成功的团队离不开相互的配合与默契，离不开大家的努力和付出。
19、在这个团队中，我们相信每个人都有无限的潜力，让我们一起实现它。
20、共同进步，共创美好未来！
21、熬过艰难岁月，迎接更美好的明天。
团队正能量口号【篇2】22、勇敢地面对挑战，我们才能实现自己的梦想。
23、迈出坚实的步伐，向未来奋进。
24、每个人的努力都会成就团队的成功。
25、我们必须保持内部团结，以团队的收益为重，不断为我们共同的目标努力。
26、我们必须要接受事实，但是不能停止我们的努力，因为只有坚持才能赢得更多。
27、想要获得成功，就需要团队中的每个人都站出来发挥自己的优势。
28、拥有一颗正能量的心，可以让我们在任何时候都充满自信和勇气。
29、伟大的成果需要集体的努力和拼搏。
30、我们需要有团队合作精神，共同面对困难，并在困难中寻找机会。
31、拼搏就是成功的开始。
32、做事之前要有计划、有目标，才能做到更好地协同合作。
33、众人拾柴，团队合作助力共赢。
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